Stress schwächt

Herrschen am Arbeitsplatz Unruhe, Unzufriedenheit, innerbetriebliches Konkurrenzdenken, oder einfach Disharmonie, führt das auf Dauer zu hohen Krankheitstagen, häufigen Mitarbeiterwechsel und einer Senkung der Arbeits- und Leistungsbereitschaft.

Menschen hingegen, die sich wohl-, wertgeschätzt und gesehen fühlen, sind in der Regel ungleich produktiver, leistungsfähiger und werden weit seltener krank als Kollegen, die dieses Erleben nicht haben. 

Wir Menschen sehnen uns alle nach Anerkennung und Wertschätzung und einem Zustand, der im Allgemeinen als Flow-Zustand beschrieben wird. Dem produktiven Bereich, in dem wir angemessen gefordert sind, ohne uns zu langweilen, oder überfordert zu sein. 

Erleben wir dieses nicht, geraten wir in Stress. 

Dass dieser nicht nur krank macht, sondern auch die Konzentrations- und damit auch die Leistungsfähigkeit herabsetzt, ist inzwischen hinlänglich bekannt und wissenschaftlich erwiesen. 

Eine gutes Arbeitsklima führt nicht nur zwischenmenschlich zum Erfolg, sondern schafft die Bedingungen, die Energien dort einzusetzen, wo sie gewinnbringend genutzt werden können. 

  • Unterm Strich also zum Erfolg! 

Was ich anbiete: 

  • Ist mehr als ein klassisches Business-Coaching, was vor allem auf kurzfristige Gewinne, Positionierung und Zahlen konzentriert ist, den menschlichen Aspekt jedoch erschreckend häufig weglässt und daher langfristig selten durchschlagende Erfolge erzielt. 
  • Mehr als eine Mediation, wenn es bereits gekracht hat. Wobei ich bei Letzterem selbstverständlich auch zur Verfügung stehe.  

Ich lege den Fokus auf ein gewinnbringendes Miteinander. In dem Konflikte als Chance auf Veränderungen begriffen werden können. In dem ein Raum erschaffen und aufrecht erhalten wird, in dem Gespräche, auch kritische, ohne Angst möglich sind. 

Und langfristig ein Arbeitsumfeld geschaffen wird, in dem jeder sein Bestes geben kann, weil er sich wohl und sicher fühlt. 

Dies lässt sich auf unzählige Arten erreichen. 

  • Durch einzelne Seminare zu verschiedenen Themen.
  • Durch feste Tage an denen ich regelmäßig zu Ihnen in die Firma komme, um dort als Gesprächspartner und verbindendes Glied zur Verfügung zu stehen. Auch um Konflikten und Spannungen vorzubeugen.
  • Oder durch ein monatliches Kontingent an Mediations-/Coaching Einheiten, die Sie für sich und Ihre Firma buchen. 



Den Möglichkeiten sind da wenig Grenzen gesetzt, dem Erfolg damit auch.

Gemeinsam für befreyte Zeiten. JANINA

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